تخطى إلى المحتوى الرئيسي
معايير مؤشر المسئولية الاجتماعية للشركات

1. أولاً : معلومات عامة


معايير مؤشر المسئولية الاجتماعية للشركات


نحن فريق عمل يسعى لتطوير مؤشر لقياس المسئولية الاجتماعية للشركات ومدى التزامها بمتطلبات واحتياجات المجتمع ، وحيث أن رأيكم يهمنا فإنّا نتمنى منكم التعاون معنا في تعبئة هذه الاستمارة ، والموجهة للخبراء من أمثالكم . .



نستخدم منهجية التحليل الهرمي للمقارنة بين كل معيارين من المعايير المكونة للمؤشر على حدا وفق الطريقة الآتية ( والتي نرجو منكم اتباعها في اجراء بقية المقارنات الثنائية ) :  

 مثال : 
 
بالنسبة لقياس آداء الشركة للمسئولية الاجتماعية أي المعيارين أهم وبمقدار كم .. ؟
1- التشريع ( الأنظمة والقوانين الداخلية للشركة ) أم التنمية الاجتماعية ( مشاركة المجتمع في الاستثمار ) ..؟ 
 الجواب : 
 لنفرض أن اختياركم كان أن التنمية الاجتماعية أكثر أهمية من التشريع بمقدار 6 درجات حيث أن : 
 
 
حينئذٍ نضع إشارة عند الرقم (6) للعنصر الأهم من وجهة نظركم ( التنمية الاجتماعية ) :
 
 

ملاحظة .. في كل سؤال الرجاء اختيار رقم واحد فقط لدرجة الأهمية من بين المعيارين .

 

  شاكرين ومقدرين تعاونكم سلفًا
 
      فريق عمل الباحثات من برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي     
أروى الشنقيطي ، بيان بنتن ، نسرين المطيري
 
بإشراف : أ.د.أسماء بنت محمد باهرمز


للاستفسار : csr.team3@gmail.com



الاسم ( اختياري ) :

*

 الدرجة العلمية 

- مطلوب.
*

العمر

- مطلوب.
*

الجنس

- مطلوب.
*

النشاط الاجتماعي ( طبيعة العمل ) ، الوظيفة :

- مطلوب.
*

جهة العمل / الدراسة : 

- مطلوب.