Mae eich profiad yn bwysig. Nod prosiect Cymru Iach ar Waith yw ceisio cael dealltwriaeth fwy eglur o'r hyn sy'n helpu pobl 50 a throsodd i gadw'n iach, wedi'u cefnogi ac yn ymgysylltiedig yn y gwaith, a beth sy'n gallu gwneud parhau i fod mewn cyflogaeth yn fwy anodd. Drwy rannu eich safbwyntiau, byddwch yn helpu i adnabod newidiadau ymarferol, cefnogaeth yn y gweithle a gwasanaethau a allai wneud gwahaniaeth ystyrlon nawr ac yn y dyfodol. Atebwch y cwestiynau canlynol os gwelwch yn dda yn seiliedig ar eich profiad eich hun, gan ddewis yr opsiynau sy'n adlewyrchu eich amgylchiadau orau, ac ychwanegu sylwadau pan wahoddir chi i wneud hynny.
Does dim atebion cywir nac anghywir, ac mae pob ymateb yn ddienw. Diolch am eich amser.
This question requires an answer
This question requires an answer
This question requires an answer
3. Maint y sefydliad: *
This question requires an answer
4. Beth sy'n eich helpu i barhau i fod yn iach, yn ymgysylltiedig ac yn cael eich cymell yn eich gwaith? Dewiswch bob un sy'n berthnasol: *
This question requires an answer
5. Pa ffactorau allai ei gwneud yn fwy anodd i barhau i weithio? Dewiswch bob un sy'n berthnasol: *
6. Fel gweithiwr 50+ oed, pa agweddau o'r gwaith sydd wedi cael yr effaith fwyaf cadarnhaol a mwyaf negyddol ar eich iechyd a lles?
This question requires an answer
7. Gan edrych ymlaen dros yr ychydig flynyddoedd nesaf, beth allai eich helpu i barhau i weithio mewn ffordd sy'n addas i chi? Dewiswch bob un sy'n berthnasol: *
This question requires an answer
8. Pa mor hawdd yw hi i drafod anghenion sy'n newid yn y gwaith? *
This question requires an answer
9. Pa ffurf ar hyblygrwydd neu addasu swydd sy'n fwyaf defnyddiol? Dewiswch bob un sy'n berthnasol: *
This question requires an answer
10. Os yw iechyd yn effeithio ar eich gwaith, pa gefnogaeth fyddai'n eich helpu i barhau yn y gwaith ac i wneud eich gwaith yn dda? Dewiswch bob un sy'n berthnasol: *
11. Beth sy'n ei gwneud hi'n haws neu'n fwy anodd i siarad gyda chyflogwr neu reolwr llinell am newid mewn iechyd neu les?
12. Beth sy'n achosi straen yn y gwaith i bobl ar y cam hwn o'u bywyd gwaith? Beth fyddai'n helpu i'w leihau?
13. A oes yna agweddau o'ch gwaith neu'ch amgylchiadau gweithio sy'n effeithio eich gallu i weithio'n dda neu i barhau yn y rôl? A yw'r rhain wedi newid dros amser? Pa newidiadau ymarferol allai helpu?
This question requires an answer
14. Beth sy'n gwneud gweithio'n hyblyg yn hawdd i ofyn amdano a'i ddefnyddio'n ymarferol? Dewiswch bob un sy'n berthnasol: *
This question requires an answer
15. Beth sy'n gwneud gweithio'n hyblyg yn anodd?
*
16. Beth allai cyflogwyr ei wneud yn rhesymol er mwyn ei gwneud hi'n haws cyfuno gweithio a chyfrifoldebau gofalu?
This question requires an answer
17. Sut beth yw cefnogaeth dda gan gyflogwr a newidiadau yn y gwaith? Dewiswch bob un sy'n berthnasol: *
This question requires an answer
18. Sut beth yw cefnogaeth gan gyflogwr pan mae rhywun yn dychwelyd i'r gwaith ar ôl bod yn sâl? Dewiswch bob un sy'n berthnasol: *
19. Beth fyddai'n ei gwneud hi'n haws i gael y cymorth neu'r newidiadau rydych eu hangen yn y gwaith?
This question requires an answer
20. Sut mae newidiadau mewn technoleg wedi effeithio ar eich gwaith? *
This question requires an answer
21. Yn dilyn Q20, os yw'n berthnasol, dewiswch bob un sy'n gymwys: *
This question requires an answer
22. Pa gefnogaeth ymarferol gan Gymru Iach ar Waith fyddai'n fwyaf defnyddiol? Dewiswch bob un sy'n berthnasol: *
23. Oes yna unrhyw sylwadau eraill neu adborth y byddech yn hoffi ei roi?
Diolch i chi eto am eich amser.