1. Cyflwyniad
Mae ein cwmni yn adnabyddu ac yn hyrwyddo'r buddion o weithlu amrywiol ac wedi ymrwymo i drin ein gweithwyr gydag urddas a pharch.
Yn unol â'n polisi cyfle cyfartal, mae ein cwmni yn darparu cyfleoedd cyfartal i bob un o’n gweithwyr ac ymgeiswyr swydd a ni fyddent yn gwahaniaethu naill ai’n yn uniongyrchol neu’n yn anuniongyrchol ar sail hil, rhyw, hunaniaeth rhyw, statws priodasol, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, crefydd / cred neu oedran.
Cwblhewch bob adran os gwelwch yn dda.
This question requires an answer
1. Beth yw eich Oedran? *
This question requires an answer
2. Beth sy’n gorau disgrifio eich rhywedd? *
This question requires an answer
3. A yw eich rhywedd yr un rhyw ag y cawsoch eich penodi adeg eich genedigaeth? *
4. Ydych chi'n briod neu mewn Partneriaeth Sifil?
5. Cyfeiriadedd Rhywiol: Ticiwch yn erbyn un o'r canlynol
6. Crefydd neu gred: Ticiwch yn erbyn un o'r canlynol
7. Grŵp Ethnig Prydeinig Asiaidd / Asiaidd: Ticiwch yn erbyn un o'r canlynol, dim ond os yw'n berthnasol.
8. Grŵp Ethnig Du / Affricanaidd / Caribïaidd / Du Prydeinig: Ticiwch yn erbyn un o'r canlynol, dim ond os yw'n berthnasol.
9. Grwpiau Ethnig Cymysg / Lluosog: Ticiwch yn erbyn un o'r canlynol, dim ond os yw'n berthnasol.
10. Grŵp Ethnig Eraill: Ticiwch yn erbyn un o'r canlynol, dim ond os yw'n berthnasol.
11. Grŵp Ethnig Gwyn: Ticiwch yn erbyn un o'r canlynol, dim ond os yw'n berthnasol.
12. Byddai'n well gennyf beidio â dweud fy nyfodiad ethnig: Ticiwch 'Ie' isod os yw hyn yn berthnasol i chi
This question requires an answer
13. Anabledd:
Ydych chi’n ystyried eich hunain i gael anabledd?
Rydych yn anabl o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 os oes gennych nam corfforol neu feddyliol sy’n cael effaith negyddol ‘sylweddol’ a ‘hirdymor’ ar eich gallu i wneud gweithgareddau dyddiol arferol. Gall yr amodau o gwmpas hyn cynnwys, er enghraifft, iselder difrifol, dyslecsia, diabetes, epilepsi ac arthritis.
SYLWCH: Darperir y wybodaeth hon at ddibenion monitro yn unig - os oes angen addasiadau rhesymol, dylech drefnu'r rhain ar wahân. *
14. Anabledd
Os oes, beth sy’n disgrifio eich anabledd, nam, gwahaniaeth dysgu neu gyflwr tymor hir orau? [Ticiwch bob un sy’n berthnasol]
SYLWER: Darperir y wybodaeth hon ar gyfer dibenion monitro yn unig – os oes arnoch angen addasiadau rhesymol dylech drefnu’r rhain ar wahân.
15. Oes gennych chi gyfrifoldebau gofalu? Os oes, ticiwch yr hyn sy'n berthnasol: