Application Monitoring Form
RCS is committed to encouraging equality, diversity and inclusion in the workplace, and eliminating unlawful discrimination.
The aim is for our workforce to be truly representative of all sections of society and our customers, and for each employee to feel respected and able to give their best.
It is useful for us to collect data from our applicants to monitor that this is happening with our recruitment process and we use this data to report annually to evaluate our progress against this.
Filling in this form is voluntary.
The information provided will be kept confidentially and will be used for monitoring purposes only in line with UK GDPR and is not seen as part of the recruitment process.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ffurflen Monitro Cais
Mae RCS wedi ymrwymo i annog cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant yn y gweithle, ac i ddileu gwahaniaethu anghyfreithlon.
Ein nod yw bod â gweithlu sy'n wirioneddol gynrychiadol o bob haen o gymdeithas a'n cwsmeriaid, ac i bob gweithiwr deimlo ei fod yn cael ei drin â pharch ac yn gallu gwneud ei orau.
Mae'n ddefnyddiol i ni gasglu data gan ein hymgeiswyr i fonitro bod hyn yn digwydd gyda’n proses recriwtio ac rydym yn defnyddio’r data hwn i adrodd yn flynyddol i werthuso ein cynnydd yn erbyn hyn.
Mae llenwi’r ffurflen hon yn wirfoddol.
Cedwir y wybodaeth a ddarperir yn gyfrinachol a bydd yn cael ei defnyddio at ddibenion monitro yn unig, yn unol â GDPR y DU ac nid yw’n cael ei weld fel rhan o’r broses recriwtio.