¿Tu organización cuenta con un cuadro de categorías y funciones?
El cuadro de categorías y funciones es el mecanismo mediante el cual el empleador evalúa y organiza los puestos de trabajo. Debe incluir como mínimo: los puestos de trabajo incluidos en una categoría, descripción general de las características de los puestos de trabajo que justifican su agrupación en una categoría y, la ordenación o jerarquización de las categorías en base a su valoración y a la necesidad de la actividad económica.
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