¿Tu organización cuenta con un cuadro de categorías y funciones?

El cuadro de categorías y funciones es el mecanismo mediante el cual el empleador evalúa y organiza los puestos de trabajo. Debe incluir como mínimo: los puestos de trabajo incluidos en una categoría, descripción general de las características de los puestos de trabajo que justifican su agrupación en una categoría y, la ordenación o jerarquización de las categorías en base a su valoración y a la necesidad de la actividad económica.